Malin har över 30 års erfarenhet som ledare och chef, där hon aktivt har utvecklat ledare och grupper både på distans och i det fysiska rummet. Malins talang bygger på att utveckla framgångsrika och hållbara team genom det coachande förhållningssättet. Det gör hon genom att identifiera varje individs unika kompetens och komplement till de övriga i teamet och skräddarsytt utveckla hela teamet utifrån dess styrkor och den rådande situationen. Hon har lett många organisationsförändringar och har utvecklat organisationer i stark tillväxt. Den röda tråden i Malins genomförandekraft är det coachande förhållningssätt, regenererande ledarskap och att skapa en helhet som fungerar.
Efter många år i Försvarsmakten, i privata näringslivet och i en stor statlig myndighet, använder Malin idag sina kunskaper för att bygga och vidareutveckla organisationer inom kompetens-, individ- och verksamhetsutveckling.
Bengt har mer än 30 års erfarenhet av att leda stora organisaioner i medgång och i motgång.
Nu delar han med sig av sina erfarenheter genom mentorskap och utbildning till företag och hungriga ledare. Fokus är den strukturella organisationen och hur olika delar hänger ihop från ägare till styrelse till VD.
